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    Superviseur du département de peinture

    Posted since 2022-02-18
    Category
    Job type
    City

    Sous la supervision du directeur des opérations réservoir le titulaire du poste planifie, organise et supervise toutes les activités de peinture. S’assure que les différentes tâches opérationnelles exigées (formation des membres de son équipe et entretien des équipements) soient effectuées pour le bon fonctionnement de son département. S’assure que son personnel travaille selon les normes de production et de contrôle en vigueur.

     

    COMPORTEMENTS CLÉS

     

    • Superviser et coordonner les activités de sablage et de peinture (qualité, productivité et délais)
    • S’assurer que les règles de santé et sécurité au travail soient respectées.
    • Établir une planification propre à son département et s’assurer de la gestion efficiente de son équipe
    • Responsable des requis d’achat pour la matière première ainsi que les consumable de peinture
    • Responsable des inspections du sablage et de la peinture
    • Responsable de la qualité du travail effectué par son département
    • Responsable de la formation des employés dans son département.
    • Être l’expert (Personne de références en peinture)
    • Planifier le besoin de main-d’œuvre pour le département
    • Participer aux projets d’amélioration du département;
    • Gérer la performance des employés, et la discipline
    • Faire le contrôle des heures travaillées des employés sous sa supervision. Est soucieux de sa sécurité et celles des autres (santé sécurité)
    • Peut être appelé à entraîner de nouveaux employés
    • Contribue à l’effort collectif du département et de l’entreprise
    • Participe aux réunions du département
    • Agit à titre de répondant de son équipe auprès de son directeur
    •  Supporte le personnel dans leur travail en les conseillant sur les actions à prendre en relation avec la production
    • Supporte son personnel lors de problèmes techniques
    • S’implique lors de problèmes complexes ou lorsque l’impact monétaire est important et s’assure de véhiculer l’information pour éviter de reproduire le problème
    • Participe au processus d’embauche de nouveaux employés de son secteur
    • Rencontre le personnel pour apprécier la performance individuelle en fonction de l’atteinte des objectifs 
    • S’assure que le nouveau personnel soit formé adéquatement
    • Informe le directeur de production des problèmes concernant le personnel sous sa responsabilité
    • S’assure que les règles de sécurité sont bien respectées
    • S’assure de la propreté des outils et aires de travail des membres de son équipe
    • Assure le respect des politiques et règlements internes
    • Gère les demandes spécifiques des gens sous sa supervision (absences, vacances, maladies, etc.)
    • Répond rapidement et adéquatement aux suggestions et questions de son personnel
    • Contribue au maintien et à l’amélioration de l’efficacité et des activités entourant la peinture
    • Communique à son personnel les informations pertinentes
    • Partage les nouvelles idées d’amélioration avec son équipe
    • Effectue toutes autres tâches connexes à la demande de son supérieur

    Formation académique

    • DEP en peinture industrielle ou DEP peintre de carrosseries d’automobiles ou formation/expérience équivalente

    Expérience

    • 5-7 ans d’expérience dans un poste de supervision dans un milieu manufacturier

    Connaissances spécifiques

    • Capable de communiquer en anglais et en français 
    • Connaissance des techniques de peinture
    • Connaissance des lois et règlements en matière de SST;
    • Connaissance des logiciels informatique Excel, Word,
    • Capable de lire des plans 
    • Connaissance de SAP,

    Compétences clés

    • Sens de l’organisation/planification
    • Approche professionnelle de service à la clientèle
    • Gestion des priorités et du stress
    • Leadership
    • Esprit d’analyse et résolution de problèmes
    • Minutieux

    Compétences générales

    • Esprit d’équipe
    • Autonomie
    • Innovation
    • Respect
    • Intégrité
    • Aptitudes pour la communication
    • Éthique professionnelle irréprochable
    • Discrétion

    Formation interne

    • Parrainage durant 2 semaines
    • SAP
    • Processus de production et connaissance des produits
    • Santé et sécurité au travai
    Catégories

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